快讯热点!光伏巨头出海遇阻:上能电气总裁段育鹤称去年只拿到一张印度签证
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光伏巨头出海遇阻:上能电气总裁段育鹤称去年只拿到一张印度签证
[上海,2024年6月14日] 在第十七届全球光伏大会全球绿色能源领袖对话环节,上能电气股份有限公司总裁段育鹤表示,光伏行业国际化比较早,但近年来贸易摩擦和壁垒给全球的光伏也带来了很大不确定性,这已成为光伏行业最大的挑战。
段育鹤坦言,光伏企业出海发展面临的挑战之一是签证问题。他举例称,去年上能电气整个公司只拿到了一张印度签证,这使得公司在印度开展业务遇到了很大困难。
段育鹤表示,为了应对国际化挑战,光伏企业需要在以下几个方面下功夫:
- 加强技术创新,提升产品竞争力;
- 加强品牌建设,提升品牌影响力;
- 加强与当地企业的合作,融入当地市场。
他还指出,光伏企业也要积极与政府沟通,呼吁政府为光伏企业出海发展创造更加良好的政策环境。
业内人士分析,光伏行业是一个全球化的产业,中国光伏企业要想取得长远发展,就必须走出国门,开拓海外市场。然而,光伏企业在出海过程中面临着许多挑战,包括贸易壁垒、技术标准差异、文化差异等。
中国光伏企业要想成功出海,需要不断提升自身的技术实力和品牌竞争力,同时也要积极适应国际市场规则,加强与当地企业的合作,才能在全球光伏市场中占据一席之地。
附赠:
- 上能电气官网:https://www.si-neng.com/
- 第十七届全球光伏大会官网:http://www.news.cn/tech/20240131/d89101746ccc4d85946fc0aba1e8427d/c.html
通过此次新闻稿的撰写,我更加了解了中国光伏企业在出海过程中面临的挑战和机遇。相信中国光伏企业将不断克服困难,在全球光伏市场中取得更大的成功。
信达生物授出38.54万份购股权及57.11万股受限制股份 彰显信心激励员工 共创企业发展新篇章
香港,2024年6月18日 - 信达生物(01801)今日宣布,公司于2024年6月14日分别根据首次公开发售后雇员持股计划及2020年受限制股份计划,向合计20名员工授出38.54万份购股权及57.11万股受限制股份。
此次授予股份旨在激励员工,表彰他们在公司发展中的突出贡献,并进一步增强员工的主人翁意识和归属感,与公司共同分享未来发展成果。
购股权授予计划
根据首次公开发售后雇员持股计划,信达生物向10名员工授出38.54万份购股权,行使价为每股股份38.30港元。购股权的授予日期为2024年6月14日,于授予日起五年内分三批授予,并须待承授人接纳。
受限制股份计划
根据2020年受限制股份计划,信达生物向10名非关连雇员授出57.11万股受限制股份。受限制股份的授予日期为2024年6月14日,将于授予日起三年内分三批授予,惟须待承授人接纳及达成绩效目标,方可作实。
**信达生物管理层表示,**此次授予购股权及受限制股份,充分体现了公司对员工的重视和关怀,以及公司对未来发展的信心。公司将继续致力于为员工提供良好的工作环境和发展平台,吸引和留住优秀人才,共同推动公司迈向更高质量发展。
关于信达生物
信达生物是一家专注于肿瘤领域的创新型生物制药企业,致力于开发、生产和销售高品质的肿瘤治疗药物,为全球癌症患者提供有效的治疗方案。公司拥有经验丰富的研发团队和完善的生产体系,已成功研发出多款具有国际竞争力的肿瘤治疗药物,并获准在全球多个国家和地区上市销售。
信达生物始终坚持以患者为中心,不断创新研发,致力于为全球癌症患者带来更多福音。公司将继续努力,成为全球领先的肿瘤治疗药物研发和生产企业,为人类健康事业贡献力量。
发布于:2024-07-08 21:32:26,除非注明,否则均为
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